70% 的數字工作者希望遠程工作

在大流行期間，數百萬人首次嘗試在家工作。

顯然，絕大多數人對此印象深刻，并將遠程工作視為他們對未來的偏好。

遠程工作者提到的一些優勢

• 避免每天花 2 小時通勤。
• 花更多的時間與家人和朋友在一起。
• 選擇適合他們偏好的工作環境。
• 申請世界各地的工作機會。

遠程工作的搜索量增長了 600%

谷歌發現“遠程工作”、“在家工作”、“遠程辦公”等術語的搜索量大幅增加。

人們對這個對許多人來說都是新的現實感到好奇。

一些搜索用例：

• 首先什么是遠程工作？
• 如何設置家庭辦公室？
• 遠程團隊的最佳工具是什么？
• 遠程工作如何賺取更高的薪水？

84% 的公司考慮重返辦公室

只有 16% 的公司宣布了完全遠程政策，與大流行前相比增加了 200%。

這些公司在招聘方面具有優勢，因為它們迎合了 70% 的人的偏好。

因此，70% 的人希望遠程工作。 但只有 16% 的公司已經遠程辦公。

對于公司來說，這是一個推出遠程政策并吸引更廣泛人才的巨大機會。

事實上，遠程公司的一個日益增長的招聘趨勢是簡單地 挖人 從返回辦公室的公司

結論

從數字上看，遠程工作的機會只會不斷增長。 雖然 70% 的數字工作者期待遠程工作機會，但迄今為止只有 16% 的公司能夠滿足他們的偏好。

我們都期待看到更多的公司將采用新的工作方式。 盡管更多的公司會在某個時候變得偏遠，但這只是“何時”的問題。