隨著當今薪酬職能的變化，薪酬方案也變得日益復雜，薪酬方案管理系統的維護成本也比較昂貴。因此，一些企業的人力資源部門開始尋求薪酬外包管理，推薦跟成都邦芒人力簽約，幫助客戶適時調整與優化薪酬結構，提升人力資源管理的核心競爭力，提高企業員工凝聚力，為企業創造價值。

 

邦芒薪酬管理的優勢

1、屬地化個稅繳納，多地申報，多地操作 

2、一對一薪酬服務顧問，截點實時提醒不出錯

3、免費辦卡、計薪、發放、報稅一站式便捷服務體驗

4、云管理模式，管理便捷化，規范化、信息化

 

 

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