崗位外包是指企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構(gòu)，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務外包給專業(yè)的崗位外包服務供應商。

 

崗位外包有哪些優(yōu)勢？

1、崗位外包能全面滿足客戶彈性用人需求。

2、崗位外包保證外包崗位的正常運營，及時派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問題，節(jié)省客戶時間和經(jīng)濟成本。

3、崗位外包能針對性的解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。

 

服務內(nèi)容：

1）全風險崗位外包：針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關(guān)系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續(xù)期內(nèi)全過程、全風險的外包服務。

2）半風險崗位外包：針對企業(yè)指定的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務，并協(xié)助企業(yè)，提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關(guān)系終止補償?shù)仁聞盏膶�業(yè)意見。

3）臨聘外包：針對企業(yè)某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務，滿足企業(yè)用工的彈性需求。

 

服務范圍：

1）所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。

2）所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場地、工作時間存在較高風險。

3）所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。

4）所需崗位人員數(shù)量季節(jié)性波動較大，員工招聘及辭退困難。

 

服務優(yōu)勢：

經(jīng)驗優(yōu)勢：無論企業(yè)在臨時性、突發(fā)性的用工需求上面臨何種困難，我們都能提供解決方案，及時處理各種突發(fā)狀況。

資源優(yōu)勢：在專注崗位儲備了數(shù)萬人才，邦芒招聘網(wǎng)擁有數(shù)十萬的人才信息儲備。

定制優(yōu)勢：高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業(yè)提供定制化服務。

 

江蘇邦芒服務外包有限公司沈陽分公司

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