廣州三軍有著豐富的直銷軟件、雙軌直銷軟件、雙軌制直銷軟件系統(tǒng)開發(fā)經驗，公司眾多一流人才的深層磨合，對新技術執(zhí)著的探討精神，使我們能夠保證為您提供專業(yè)的應用，專業(yè)的服務。 廣州三軍直銷軟件公司立足廣州，服務全國，經過多年的努力，我們已經掌握了一套非常系統(tǒng)的直銷軟件項目的操作模式，故無須當心因為距離的原因而影響到項目的合作，您只需給我們一個電話，我們就會盡快為您提供解決方案并及時處理。

我們反復提到區(qū)塊鏈是一個去中心化的系統(tǒng)，確實，「去中心化」在區(qū)塊鏈世界里面是一個很重要的概念，很多模型（比如賬本的維護、貨幣的發(fā)行、時間戳的設計、網(wǎng)絡的維護、節(jié)點間的競爭等等等等）的設計都依賴于這個中心思想，那到底什么是去中心化呢？

雙軌制和傳統(tǒng)的階梯制度（級差制度）有很大不同，它有以下特點：
1、市場倍增效益放到  ：經營業(yè)績（消費積分）無限代累計，能a把市場倍增效益放到  ，這是傳統(tǒng)制度所不及的。
2、更能發(fā)揮團隊協(xié)作精神：在組織經營上，傳統(tǒng)制度競爭性強，合作性差，雙軌制則更能發(fā)揮團隊協(xié)作精神。傳統(tǒng)制度下，人都喜歡自己開線，并且離自己越近，獎金領得越高，雖然每個人都說幫助下線，可是開線都開在自己的底下。依據(jù)8020法則，能力強的總是少數(shù)人。而能力強者自己開線，不會將人嫁接在別人底下，這就形成即使想幫助別人，也幫不了忙的局面。雙軌制度則在制度設計上作了改進，讓每個能力強的人都能幫到別人。
3、經營與消費合為一體：傳統(tǒng)制度著重經營者，忽略消費者，雙軌制則將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發(fā)展的主流趨勢。
4、真正做到成功機會人人有：許多平凡人都可因為雙軌制度的設計而發(fā)展成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機會比別人大。在傳統(tǒng)制度上，一個人必須從低階爬到高階，越爬越沒有動力，但是在雙軌制度下，人不用爬階，每個人都是線頭，只要照顧好2條直推線，確定他們會使用產品、會擴展人脈，就會有獎金領，真正做到人人有成功機會。
5、獎金及時人人可拿：傳統(tǒng)制度以月為單位，每次業(yè)績從頭開始；雙軌制度可以累計積分，達到一定程度，就可領取獎金，只要你途中不放棄。雙軌制的平衡獎雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領到。

6、雙軌制相對公平：傳統(tǒng)制度會因業(yè)績、位階不同，獎金有不同計法；雙軌制從基層到 階都一樣，獎金的百分比是相同的，在制度設計上，獎金領取的多少和組織大小有關，而不是和位階有關。每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產生“無限代”。對領導ren而言，第100代、1000代和**代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導，因此每個人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進者只要努力一樣可以超越。
7、雙軌制的業(yè)績壓力比較低：只要維持一定的消費額，同時努力經營，發(fā)展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發(fā)展越來越穩(wěn)定。
8、組織根深不會脫離：傳統(tǒng)制度，獎金一般只能領到7－8代，有組織脫離，雙軌制度則沒有這方面顧慮，因為無限代領取獎金，組織扎根很深，不會脫離、動搖，經銷商領得的獎金高，還讓人越做越輕松。
9、制度簡單易懂好做：在操作中就容易被復制、傳承。一般人只要成為消費者并積極找人分享，而不必擁有非常強的能力，就能夠經營成功。傳統(tǒng)制度中，經銷商要很會賣東西、經營組織，但雙軌制不同，只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調動更多人的積極性，有利于組織擴展更快速、更穩(wěn)定。
自三軍網(wǎng)絡軟件直銷軟件面世以來，已先后成功服務上千家企業(yè)，并歷時多年的不間斷穩(wěn)定運行，軟件的性能得到了充分的驗證和認可�？梢哉f，三軍直銷軟件目前是市場上的一面旗幟，引領國內直銷軟件的快速健康發(fā)展。我們有著對直銷業(yè)務的成熟理解和準確把握，獎金制度算法先進，計算高效準確，我們的獎金計算速度和穩(wěn)定性在國內外直銷軟件行業(yè)居領先地位（可提供數(shù)據(jù)測試報告）。
邏輯嚴謹，完善的系統(tǒng)安全體系確保企業(yè)數(shù)據(jù)和業(yè)務精準

三軍軟件始終堅持"創(chuàng)新服務到永遠"的企業(yè)理念，致力于為企業(yè)提供高品質的專業(yè)服務、創(chuàng)新服務、增值服務、專家服務以及信息化解決方案，為企業(yè)的業(yè)績增長和發(fā)展壯大提供了有力支持。

軟件的穩(wěn)定運行離不開硬件、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等平臺的穩(wěn)定運行，而這些平臺由于病毒、網(wǎng)絡不穩(wěn)定等各種原因，經常會出現(xiàn)一些故障，從而導致直銷軟件的無法運行。隨著貴公司業(yè)務的成功發(fā)展，會有數(shù)以萬計的人使用貴公司的直銷軟件，包括全國甚至全的會員、公司內部管理人員，而這些使用人員的信息化素質參差不齊 ，因此實現(xiàn)軟件的易用性、人性化非常重要。而且通過易用性和人性化，可以讓會員享受更高品質的服務，增強會員對公司的粘著度。
高品質人性化的增值服務，為客戶帶來超值收益，解決用戶后顧之憂
軟件的本質就是服務，離開服務，不管多么優(yōu)秀的軟件都很難長期為用戶的業(yè)務提供支持。 我們的公司成就了我們引以自豪的團隊，我們的團隊成就了我們公司的成功，實現(xiàn)了我們向用戶的承諾——通過創(chuàng)新、服務為用戶創(chuàng)造價值。我們的團隊是在中國的軟件業(yè)蓬勃發(fā)展的時代潮流中組建的，他們在為用戶服務和項目的技術研發(fā)中走向成熟，他們年輕朝氣也不乏穩(wěn)重成熟、他們富個性但更有團隊精神、他們都有著很好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，在長期的實踐中創(chuàng)造了“追求卓越、以人為本”的企業(yè)文化。

崩盤前或會不會崩盤不外乎從以下幾個方面看：

一、無論哪個別看它拉大旗作虎皮，動不動名字都加上‘國際'二字，想知真假，首先查騙子租用的是哪里的服務器，一般而言是租用廣東的、香港的、美國的，主要是這三個地方；

二、從騙子平臺的網(wǎng)速看，平臺網(wǎng)速較慢，說明操盤的騙子沒有經濟實力，租用的服務器容量太小，這樣的騙子從開始就沒準備長久，這種平臺不會超過兩輪甚至**輪就跑路的可能性極大；

三、找各種理由搪塞人（說是人太抬舉了，應該稱作賭徒或傻子），比如說網(wǎng)站經常上不去或即使上去了很慢就說是系統(tǒng)升級，有時應得的利拿不到就說是需人出資做公益或者關網(wǎng)說是清理不誠信玩家之類，這就是危險信號；

四、后也是重要的特征就是出現(xiàn)了遲遲配不上或者配上了對方不打款而自己排單打款秒配，一旦出現(xiàn)這種情況應該立即丟掉幻想停止打款，不要怕被封號，因為你如果繼續(xù)打款出去那么就是多損失。