雙軌獎金制度直銷天生具有便于網絡化管理的優勢。隨著電子商務的成熟和普及，雙軌制迅速地電子商務化。21世紀雙軌制將行銷的時代潮流。
雙軌制直銷制度是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得獎金的制度。雙軌制度直銷與傳統直銷公司的階梯制度相比，雙軌制度更有優勢。對看得懂制度的人而言，雙軌制是一個真正可以互助人幫人的制度，傳統的階梯制度對于一些能力較弱的經營者，無法提供有效的協助。可是雙軌制度卻讓人人有機會成功。在所有的直銷制度中，雙軌制能夠體現快速倍增的特點，雙軌直銷制度的網絡層級結構更加清楚。 雙軌制天生具有便于網絡化管理的優勢，可以讓一個團隊日益壯大，讓每一個人都有展現自己能力的平臺。
雙軌直銷制度也有明顯的缺陷 雙軌直銷制度令人不滿的莫過于獎金沉淀比率太高，很多直銷商辛辛苦苦地工作，卻拿不到相應的獎金。這是由于左右區發展不平衡造成的。雙軌直銷制度的主要獎項是平衡獎，必須左右區發展平衡，直銷商才能獲得獎金。但在具體實踐中，平衡是相對的，不平衡是的，絕大多數直銷商的左右區發展總是處于不平衡甚至極不平衡狀態，這部分直銷商拿不到的獎金就沉淀在公司的獎金池里。
雙軌獎金制度軟件結算系統 雙軌直銷制度直銷結算系統模式參考：
1、會員資格:
友福會員3000元；
萬福會員6000元；
晉福會員12000元；
以上會員都享受同等價位的產品。
2、體驗分紅:（靜態）
友福會員每天分紅12元 ，
萬福會員每天分紅24元 ，
晉福會員每天分紅48元。以上分紅300天止。
注:靜動結合體驗分紅、推廣分紅、合作分紅、管理分紅、榮譽分紅相結合總體收入達到回本，此項分紅不再發放。
3、推廣分紅：
享受**層零售市場銷售額 100%分紅，一層只拿一次；
享受第二層至無限層零售市場銷售額50%分紅，一層只拿一次；
可享受無限層一層只拿一次；此項分紅不參與合作分紅。
4、合作分紅：
友福會員:零售市場新增業績10%分紅，每天高收入4000元；
萬福會員:零售市場新增業績12%分紅，每天高收入8000元；
晉福會員:零售市場新增業績15%分紅，每天高收入16000元；
5、管理分紅：合作分紅為基數
友福會員享受一代收入的10%； 
萬福會員拿一代收入的10% 二代收入的5%；
晉福會員拿一代收入的10% 二代收入的5% 三代收入的5%；
4、榮譽分紅：
主任：零售市場累積業績 50萬后，享受零售市場分紅11%并享受批零市場新增業績4%分紅
經理：批零市場各產生一名主任并且零售市場業績累計達到150萬，享受零售市場11%分紅并享受批零市場新增業績7%分紅
高級經理：批零市場各產生一名經理且零售市場業績累計達到250萬，享受零售市場11%分紅并享受批零市場新增業績9%分紅
董事：批零市場各產生一名高級經理且零售市場業績累計達到400萬，享量零售市場11%分紅并享受批零市場新增業績的11%分紅
雙董事: 批零各產生兩個董事即雙董事，享受全國總業績2%加權分紅 ，級別只升不降。
注:所有收入日結日發，稅收5%，提現手續費5%，重復消費20%。
成為三個晉福會員（一個身份證）公司贈送一個服務中心 ，公司補貼3%。
西安千度開發的雙軌制直銷制度后臺結算系統是采用（儲存過程事務版的技術加.net(aspx)的語言和sql的數據庫；秒結算的系統；自動備份數據的技術），自動結算，無需人工操作！系統運行穩健，快捷，同時防止攻擊，系統數據自動備份！不是其他軟件公司簡單的php或者.asp的低版本系統。西安千度網絡專業公司，專業品質，專業服務！
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