20世紀50年代：職業(yè)健康與安全管理的主要內容是控制有關人身受傷的意外，防止意外事故的再發(fā)生，不考慮其他問題，是一種消極的控制。

  70年代：進行一定程度的損失控制，考慮了部分與人、設備、材料、環(huán)境有關的問題，但仍是被動反應， 消極控制。

  90年代：職業(yè)健康與安全管理已發(fā)展到控制風險階段，對個人因素和工作/系統(tǒng)因素造成的風險，可進行較全面的積極的控制，是一種主動反應的管理模式。

  21世紀：英國安全衛(wèi)生執(zhí)行委員會的研究報告顯示，各組織日益強調對人員安全的保護，各相關方對工作場所及工作條件的要求提高了。現(xiàn)代管理呼吁以人為本。對組織而言。各類組織日益關心如何控制其作業(yè)活動、并考慮將職業(yè)健康與安全管理全面納入組織日常的管理活動中。

  后來，由于各國組織對職業(yè)健康與安全的呼聲逐漸提高，ISO國際標準化組織在2014年開始考慮將OHSAS18001的要求納入ISO標準系列范疇，并賦予標準號為ISO45001。

  因此，ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系標準是ISO國際標準化組織用來替代OHSAS18001的新的職業(yè)健康和安全管理體系國際標準，目前ISO45001已經(jīng)發(fā)展到了DIS階段，DIS搞征求意見結束并得到肯定后，相應修改后的文件將下發(fā)給ISO成員成為國際標準最終草案稿(FDIS稿)。如果最終投票贊成數(shù)超出四分之三，則ISO45001將可能在2016年底或者2017年初發(fā)布成為正式版ISO國際標準，屆時ISO45001將會完全取代OHSAS180001標準而已成為ISO的正式標準。

  OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理系統(tǒng)的優(yōu)點：

  1.預防安全事故發(fā)生，預防不希望事故,如人員傷亡、財產損失等發(fā)生。

  2.保證交貨期，進而降低營運成本，可避免刑事責任風險和勞動糾紛。

  3.滿足第二方（客戶）的驗證要求，消除重復性驗證的麻煩。

  4.尊重員工生命人權，提升企業(yè)形象。

  5.響應政府安全政策，因而獲得政府獎勵及保險費率優(yōu)惠。

  從全球體系認證、產品認證的發(fā)展趨勢看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證又將成為一種非關稅貿易壁壘。及早建立體系并通過認證，可幫助組織搶占國際貿易先機。