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肯達信企業管理顧問有限公司為您提供：

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ISO9001認證

7. 有無在各相關職能與層次上建立質量目標？【ISO9001認證】 

8. 質量目標與質量方針是否一致？ 【ISO9001認證】　　

9. 質量目標是否可量化？ 【ISO9001認證】

10. 有無規定組織職責？ 【ISO9001認證】

11. 有無指定管理者代表并明確其職責？ 【ISO9001認證】

12. 有無對質量意識職責，系統有效性等溝通？ 【ISO9001認證】

13. 溝通過程是否監控？效果是否有效？ 【ISO9001認證】

14. 溝通無效時是否采取改善對策？ 【ISO9001認證】

15. 有無監測客戶滿意度？ 【ISO9001認證】

16. 有無利用所獲信息進行分析與改善？ 【ISO9001認證】

17. 有無實施內部審核？ 【ISO9001認證】

18. 審核策劃安排是否合理？ 【ISO9001認證】

19. 審核準則、范圍、頻次方法是否界定？ 【ISO9001認證】　　
 

WAL-MART驗廠的著重點  

1、報酬【WAL-MART驗廠】   

一些常見的違規：試用期工資僅能在一定期間內用于沒有經驗的新雇員; 可以被Wal-mart接受的試用期最多是3-6個月;   未支付適當的工資;   工資不能確認/工資制度不清楚;  沒有依法支付加班費;  沒有依法支付福利;  非法扣款;  沒有給員工薪資單;  員工不知道工資率和扣款率;   支付試用期工資超過法律規定的試用期期限;  去付試用期工資給有技術的員工;  拖延支付部分工資;   未去付的計件工資/不支付返工工資;  偽造工資表    

2、工作時數【WAL-MART驗廠】   

工作時數標準必須張貼在工廠。超過這些時數的時間必須相應補嘗。加班時數必須不超過國家/地方標準允許的時數，除非工廠持有在指定時間內和指定的額外加班時數之法律豁免文件，無限制加班是不被接受的。   以下是一些常見的違規：  違反wal-mart的第七天休息政策;  加班：經常性的強制加班;   計時系統：上班不記工時/未建立考勤記錄;  加班：超時加班（工廠盡可能控制在60小時內）;   加班：嚴重超時加班（每6個工作日超過72小時，每日工作超過14小時的最高總工作時數—午夜至次日的午夜）。    

等...
 

肯達信公司提供專業的ISO9001認證、WAL-MART驗廠輔導服務，強大的專業隊伍，優質的服務質量，提供一站式服務！值得信賴！
 

肯達信企業管理顧問有限公司經營項目：

一、認證項目咨詢：

SA8000、 ICTI、WRAP、GSV、GSV、C-TPAT、GOST、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO14001、HACCP(ISO22000)、GSV、GMPC、GMP、WCA、SQP、GSV、FSC、FSC/COC 、PEFC、SEDEX、ISO9001、ISO22000、TS16949、GMI 、SMATE、BRC、WRC、FLA、等。

二、品牌客戶驗廠咨詢：

1、客戶驗廠: NEXT驗廠、COCA-COLA可口可樂、JCPenney杰西潘尼、MACY’S梅西、B&Q百安居、TESCO驗廠、OTTO奧托驗廠、Tween Brands驗廠、GAP驗廠、PRINTEMPS巴黎春天、Urban Outfitters驗廠、IKEA宜家、KOHL’S科爾士、聯邦百貨、BESTBUY百思買、FMG、STR、迪卡儂驗廠、Adidas阿迪達斯、H&M驗廠咨詢、BCBG驗廠、Hasbro孩子寶、Target塔吉特、Wal-Mart沃爾瑪驗廠、JCPenney杰西潘尼驗廠、NIKE耐克、Woolworths沃爾沃斯、BEPI驗廠、LIDL利得驗廠、COSTCO、百思買、LEVI’S李維斯、CONVERSE匡威、chanel香奈兒、Mattel美泰、COSTCO驗廠、家樂福驗廠、METRO麥德龍、Walgreen沃爾格林、Disney迪斯尼、PVH、Sears西爾斯、Argos 、Armark愛瑪客、ACE、LI&FUNG利豐、Tory Burch托里 伯奇、TOPMAN、菲利普、UNIQLO優衣庫等。

2、STR/BV/ITS/HKQAA/SGS等第三方審核機構驗廠咨詢。
 

第一次握手，信任你我共有；第一次對笑，支持你我需要；第一次短信，問候你我真心；第一次合作，雙贏你我承諾。期待與您的合作！
 

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