⑴組建稽核中心；
⑵開展稽核專題競聘活動，訓練稽核專員；
   ⑶《稽核中心部門職能、稽核人員崗位職責》的建立；
   ⑷《稽核管理制度》的推行、組織稽核專題培訓；
   ⑸《問責制》的推行；
   ⑹ 開展稽核案例分析會；
⑺組織開展稽核溝通會；
⑻定期發布《稽核戰報》。
以上內容設計可依企業的實際情況調整，具體實施方案以調研報告中《管理變革進程表》為最終項目實施依據。